AİLE ŞİRKETLERİNİN SÜREKLİLİĞİ VE YENİ NESİL YÖNETİCİLERİN YETİŞTİRİLMESİ PROGRAMI YAPILDI.

 30 Temmuz 2010 Cuma günü Dersiad Seminer Salonunda gerçekleşen programda "Aile Şirketlerinin Sürekliliği ve Yeni Nesil Yöneticilerin Yetiştirlmesi" konusu işlendi. Polaris, Kinetix, Flo, Flogart gibi markaların da bünyesinde olduğu Ziylan Grup`un kurucusu olan Ahmet ZİYLAN kendi şirketleri ve ticari tecrübeleriyle ilgili bilgileri katılımcılarla paylaştı. Ortaklıklar ve şirket kuruluşları ile ilgili bilgiler veren ve anılarıyla konuyu örneklendiren Ahmet ZİYLAN kurduğu tüm şirketlerde ortaklıklar yaptığını belirtti. Ortaklıkta önemli olanın bir ortaklık anayasası oluşturulması ve kurulacak ortaklığın arkadaşlık, kardeşlik vb. bağlardan farklı olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

 

İşyerinde gelişim ve değişimden bahseden Ahmet ZİYLAN, firmanın gelişimden etkilenmediği ve gelişmediği takdirde işyeri sahibinin zarar göreceğini belirtti. İşyerinde işini geliştirmezsen iş yeri sahibini değiştirir diyen ZİYLAN bir şirkette zamanın ihtiyaçları ve şartlarına yönelik olarak gerekli yatırımların yapılması gerektiğinden bahsetti.

Ailede yetişecek yeni neslin eğitiminin önemine vurgu yapan ZİYLAN, çocukların lüks ve gösterişten uzak bir hayat sürmeleri gerektiğini, babaların çocuklarına olan sevgilerinden dolayı yapılan korumaların çocuğa faydadan çok zarar verdiğini belirtti.

Ahmet ZİYLAN, Aile şirketlerindeki yeni nesil yöneticilere işlerin devri konularında şunları söyledi: "hayattayken masayı, kasayı ve telefonu yeni nesile vermek gerekir ama al çocuk bu işi artık tamamen sen götür değil. Sen de denetçi olacaksın. Haftalık denetleyeceksin, aylık denetleyeceksin, her an denetleyeceksin..."